Multifaktor-Produktivitätsverhältnis

Die Verfolgung der Produktivität ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung. Obwohl es einige Möglichkeiten gibt, dies zu tun, ist die Multifaktorproduktivität eine der häufigsten und nützlichsten. Die Arbeitsproduktivität ist ebenfalls eine gängige Methode, bei der es sich um das Verhältnis von Produktion zu Arbeit handelt. Dabei werden jedoch andere Faktoren, die die gesamte Unternehmensproduktivität beeinflussen, nicht berücksichtigt. Ein Multifaktor-Produktivitätsverhältnis vergleicht die Produktionsleistung mit Arbeit, Kapital und Material.

Arbeitsproduktivitätsformel

Wenn es um Produktivität geht, kann Arbeit der wichtigste Faktor sein, da sie von Einzelperson oder Team zu Team erheblich variieren kann. Das Verhältnis der Arbeitsproduktivität ist einfach die Produktionsmenge über die Arbeitsmenge über die Produktionsmenge oder noch einfacher die Produktion über den Input. Der Arbeitseinsatz wird normalerweise in Stunden oder Dollar gemessen, während der Produktionseinsatz normalerweise in Einheiten gemessen wird. Die Formel lautet:

Produktivität = Ausgabeeinheiten / Eingabeeinheiten

Wenn Sie beispielsweise fünf Mitarbeiter haben, die jeweils 40 Stunden pro Woche arbeiten, also insgesamt 200 Stunden, und am Ende der Woche 4.000 Einheiten produzieren, beträgt die Produktivität 4.000 / 200 oder 200 Einheiten / Stunde. Wenn Sie allen 10 US-Dollar pro Stunde zahlen würden, könnte die Arbeitsproduktivität auch mit 20 Einheiten / US-Dollar gemessen werden. Sie können dann in späteren Wochen nachverfolgen, ob die Produktivität steigt, sinkt oder konstant bleibt.

Multifaktor-Produktivitätsformel

In der realen Welt ist Arbeit nicht der einzige Faktor, der die Produktivität beeinflusst. Die Multifaktorproduktivität geht über die Arbeit hinaus und umfasst andere Faktoren wie Kapital und Materialien. Diese kombinierten Faktoren werden addiert und als Verhältnis unter den Ausgabeeinheiten platziert. Während die Formel je nach den verwendeten Einheiten unterschiedlich aussehen kann, sieht die Grundformel folgendermaßen aus:

Produktivität = Produktionseinheiten / Arbeitseinheiten + Kapitaleinheiten + Materialeinheiten

Da Änderungen des Kapitals und der in der Produktion verwendeten Materialien auch die Arbeitskosten erhöhen oder senken können, liefert diese Formel ausnahmslos ein genaueres Verhältnis als die alleinige Verwendung von Arbeitskräften. Wenn ein Unternehmen mehr Mitarbeiter anstellt oder in zusätzliche Schulungen investiert oder Mitarbeiter durch Roboter ersetzt, kann festgestellt werden, ob und um welchen Betrag die Gesamtproduktivität gestiegen ist oder nicht.

Untersuchen von Multifaktor-Produktivitätsmodellen

Die meisten Unternehmen und die Wirtschaftswissenschaftler, die die Produktivität branchenübergreifend messen, verwenden ein Multifaktor-Produktivitätsverhältnis, um zu bestimmen, ob die Produktivität von einem Zeitraum zum anderen steigt oder sinkt.

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben beschlossen, die Produktion zu steigern, indem Sie jedem Arbeiter einen Bonus von einem Dollar für jeweils 100 produzierte Einheiten anbieten. Am Ende der Woche arbeiten sie in der gleichen Anzahl von Stunden und produzieren 5.000 statt 4.000 Einheiten. Gemäß der Arbeitsproduktivitätsformel wäre die Produktivität von 200 Einheiten / Stunde auf 250 Einheiten / Stunde gestiegen, ohne die zusätzlichen 500 USD zu berücksichtigen Sie zahlen jetzt als Bonus an die Mitarbeiter.

Mithilfe einer Multifaktor-Produktivitätsberechnung erhalten Sie einen besseren Einblick in die Auswirkungen des Bonus auf die Gesamtproduktivität, indem Sie den Bonus von 500 USD zu den 2.000 USD hinzufügen, die Sie als Lohn zahlen.

5.000 Einheiten / 2.000 USD + 500 USD = 200 Einheiten / Dollar

Tatsächlich hat die Zahlung des Bonus an die Arbeiter die Produktivität überhaupt nicht verbessert.

Wenn Sie die Materialkosten hinzufügen, erhalten Sie auch einen genaueren Einblick in die Produktivität. Angenommen, Sie sollten Komponenten, die bereits teilweise zusammengebaut wurden, zu einem leicht erhöhten Preis kaufen, anstatt jede Einheit von Grund auf neu zu produzieren. Die Arbeitsproduktivität würde sicherlich steigen, aber nur unter Berücksichtigung der zusätzlichen Materialkosten würden Sie wissen, ob sich die erhöhten Materialkosten lohnen oder nicht.