Konzept der Grenzproduktivität

Nehmen wir an, dass die Anzahl der Stunden, die ein Schüler mit dem Lernen verbringt, zu seiner Abschlussnote beiträgt. Was würde passieren, wenn der Schüler jeden Tag eine zusätzliche Stunde lernen würde? Oder zwei zusätzliche Stunden? Wie würde ihre Note steigen? Das ist das Konzept der Grenzproduktivität - der Betrag, um den die Note mit zunehmender Lernzeit steigt. In der Wirtschaft bezieht sich die Grenzproduktivität auf die zusätzliche Menge, die erzeugt wird, wenn Sie eine zusätzliche Einheit eines bestimmten Faktors hinzufügen, z. B. eine zusätzliche Arbeitsstunde.

Definition der Grenzproduktivitätstheorie

Was bestimmt, wie viele Einheiten eines Produkts produziert werden? Fragen Sie einen Geschäftsinhaber, und er wird wahrscheinlich sagen, dass es davon abhängt, wie viele Artikel das Unternehmen verkaufen kann oder wie viel Kapital es für Investitionen in Produktionsanlagen aufbringen kann.

Wirtschaftswissenschaftler ergänzen den Mix um etwas anderes - sogenannte "Produktionsfaktoren" wie Fabrik, Investitionsgüter und Arbeitsstunden, die für die Herstellung des Produkts erforderlich sind. Nach der Theorie der Grenzproduktivität können Sie durch Hinzufügen weiterer Produktionsfaktoren die produzierte Menge erhöhen.

Wenn Sie dies aus der anderen Richtung betrachten, ergibt sich, dass die Produktion von mehr Artikeln die Produktionskosten in die Höhe treibt, da Sie mehr Produktionsfaktoren eingeführt haben. Cleverismus nennt dies das "Gesetz der Kostenerhöhung", da davon ausgegangen wird, dass Sie keinen weiteren Produktionsfaktor kostenlos hinzufügen können.

Das Gleichgewicht finden

Wenn für einen Geschäftsinhaber das Hinzufügen eines zusätzlichen Mitarbeiters zur Gehaltsabrechnung mehr Einnahmen bringt als die Kosten für die Einstellung dieses Mitarbeiters, war die Einstellung dieses Mitarbeiters eine gute Geschäftsentscheidung. Wenn andererseits die Lohn- und Einstellungskosten den zusätzlichen Umsatz und die Produktion übersteigen, haben Sie eine schlechte Einstellung vorgenommen.

Die Grenzproduktivität versucht herauszufinden, wie viel Sie in Bezug auf Umsatz oder Produktionsleistung zum Endergebnis beitragen können, indem Sie eine Einheit eines Produktionsfaktors hinzufügen. Ziel ist es, das Gleichgewicht oder den Punkt zu finden, an dem durch Hinzufügen einer weiteren Produktionseinheit der Umsatz oder die Produktionsleistung um genau das erhöht wird, was die zusätzliche Produktionseinheit kostet.

Im obigen Beispiel sprechen wir über Mannstunden. Es könnte sich jedoch auf jeden Produktionsfaktor beziehen, beispielsweise auf die erhöhten Stromkosten für den längeren Betrieb einer Maschine. Das Gleichgewicht zu finden ist nützlich, da es sinnvoll ist, die Einstellung an dem Punkt einzustellen, an dem die Lohn- und Gehaltsabrechnung höher ist als der Wert, den die Humanressourcen des Unternehmens für das Unternehmen schaffen.

Das Gesetz der sinkenden Renditen

Stellen Sie sich vor, Sie kaufen eine Tüte Kartoffelchips in Familiengröße. Die erste Handvoll ist köstlich. Die zweite und dritte Handvoll sind immer noch lecker. Aber wenn Sie den Boden des Beutels erreichen, hören Sie auf, die Pommes zu genießen, und fühlen sich einfach gierig. Ähnlich verhält es sich mit der Grenzproduktivität - das Hinzufügen von immer mehr Produktionsfaktoren zu einem Prozess führt letztendlich zu sinkenden Renditen.

Angenommen, Ihr Einzelhandelsgeschäft ist mit Käufern gefüllt, um ein Beispiel von der Finanz- und Investitionswebsite The Street auszuleihen. Es gibt eine perfekte Anzahl von Verkäufern, die die Bedürfnisse Ihrer Kunden erfüllen können. Unterhalb der optimalen Anzahl müssen Kunden auf den Service warten und sind frustriert. Sie müssen mehr Verkäufer einstellen, damit Ihre Kunden nicht aufgeben und gehen.

Sobald Sie jedoch die optimale Anzahl von Verkäufern erreicht haben, führt die Einstellung eines neuen Mitarbeiters nicht mehr zu so vielen neuen Verkäufen. Das liegt daran, dass Sie überbesetzt sind. Ihr neuer Verkäufer wird herumstehen und nichts tun, und Ihr Gesamtumsatz pro Mitarbeiter wird sinken. Sie haben einen Punkt erreicht, an dem die Renditen sinken.

Größenunterschiede

Wie Sie diesen Beispielen entnehmen können, wird der zuletzt eingestellte Mitarbeiter (oder die letzte Handvoll verzehrter Chips) keinen Mehrwert mehr bringen, wenn Sie das Optimum überschritten haben. Die zusätzliche Produktionseinheit stört einfach.

Das Gesetz der Verringerung der Grenzerträge hängt mit der Theorie der Grenzproduktivität zusammen. Es wird vorausgesagt, dass das Hinzufügen einer weiteren Einheit eines Produktionsfaktors zu einer immer geringeren Produktionssteigerung führt, sobald Sie eine optimale Produktionskapazität erreicht haben. Was Sie am Ende haben werden, sind Größenunterschiede, bei denen alle produktiven Eingaben in einem System nicht mehr mit maximaler Effizienz arbeiten. Sie können keinen Wert mehr aus dem System herausholen, da Sie den Punkt überschritten haben, an dem die Dinge zu 100 Prozent funktionierten.